（供稿/綜合管理中心    劉娟娟） 為保證我局年度經營目標的實現，建立完善績效管理體系和激勵約束機制，強化企業(yè)執(zhí)行力，提升核心競爭力，3月16日上午，我局在合肥舉行2020年度目標責任書簽訂儀式，董事長黃宏保、總裁董吉文及各職能中心、分支機構負責人參加簽訂儀式。   

          此次責任書的簽訂是一次既傳遞壓力與動力，又統(tǒng)一思想與行動的具體工作部署，責任書中明確了我局年度經營目標及各項激勵辦法，旨在通過增強各職能中心及分支機構自主工作的積極性，為實現全年工作任務打下基礎。

         董事長黃宏保與總裁董吉文簽訂目標責任書

         總裁董吉文與各職能中心、分支機構負責人簽訂目標責任書      

         簽約儀式上，董事長黃宏保與總裁董吉文簽訂了我局年度目標責任書。接過我局年度經營指揮棒后，總裁董吉文與各職能中心及分支機構負責人簽訂了各中心的目標責任書，將我局的年度目標做出了科學的任務分解，各職能中心及分支機構負責人鄭重簽下名字，堅定地承擔起自己的責任。

         簽約立壯志，聚力啟新程！     

         董事長黃宏保在總結講話中表示：全面推行目標責任制，是我局未來戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。他指出，通過此次梳理完善組織架構體系，制定分解各級目標責任書，意在增強各職能中心及分支機構的目標意識、責任意識和執(zhí)行意識。各職能中心及分支機構必須全面樹立主人翁意識，深刻認識到責任書的重要性和嚴肅性，扎實做好宣貫工作，切實做到任務層層分解，責任到人，做到人人有任務、人人有壓力、人人有動力，齊心協力確保2020年各項管理工作有序推進。

         清晰的目標是奮斗的標桿，是前行的旗幟，是對昨天的總結與對明天的展望，是為了更好的出發(fā)，簽約環(huán)節(jié)的結束標志著一個全新的開始。2020年，我局將進一步深化內部體制改革，“抓落實、看結果、嚴考核”，將全體員工的自我提升與我局的發(fā)展緊密地連為一體，把工作目標和績效考核等機制有效結合起來，緊跟國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，順勢而為、乘勢而上，以高標準、高要求，打造一支強有力的經營生力軍。相信只要大家心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠完成2020年各項經營目標！