為貫徹落實《安徽省人民政府辦公廳關于推進工程建設管理改革促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》（皖政辦〔2017〕97號），加快改革創(chuàng)新，提升工程建設標準化管理水平，打造“安徽建造”品牌，建設建筑業(yè)強省，我廳印發(fā)了《關于在工程設計施工企業(yè)中推進工程建設標準員制度指導意見》（以下簡稱《意見》），現(xiàn)解讀如下：

        一、起草背景

       黨的十九大明確提出推動高質量發(fā)展。標準是高質量發(fā)展的重要保障。工程建設標準員作為工程建設活動中從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員，對標準水平提升更為關鍵。

         2011年7月，住房城鄉(xiāng)建設部公告發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》JGJ/T250-2011，明確提出設置標準員崗位。2014年5月，《住房城鄉(xiāng)建設部標準定額司、人事司關于開展施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作的通知》（建標實函〔2014〕21號）將我省列為標準員崗位設置試點省市之一。我省制定了《安徽省工程建設標準員制度試點工作實施方案》，組織編制并發(fā)布省地方標準《工程建設標準員職業(yè)標準》，將我省施工現(xiàn)場標準員崗位設置，拓展建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理及監(jiān)督管理部門，并組織開展考核認定工作，目前我省標準員隊伍已達8000人。

        2018年，《安徽省人民政府辦公廳關于推進工程建設管理改革促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》（皖政辦〔2017〕97號），明確提出要實施工程建設標準員制度。為進一步貫徹落實意見，切實提升企業(yè)特別是設計、施工這2類數量眾多，又在工程建設中起到中堅作用的企業(yè)工程建設標準化管理水平，我廳組織制定了《意見》。

         二、主要內容

       《意見》共分四個部分。

         第一部分是“指導思想”。提出了《意見》要深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動高質量發(fā)展為主線，強化標準意識，積極實施標準化戰(zhàn)略，以發(fā)揮標準化在企業(yè)管理中的地位和作用為重點，以強化工程建設標準實施為著力點，推進設計、施工企業(yè)標準化管理工作，逐步建立完善設計、施工企業(yè)工程建設標準管理體系和標準實施機制。推動企業(yè)轉型升級，增強企業(yè)核心競爭能力。

        第二部分是“總體目標”。提出了到2020年，建筑設計、施工骨干企業(yè)（甲級、一級及以上）應基本建成企業(yè)工程建設標準員制度體系和工作機制。全省工程建設標準員隊伍超過10000人。其他設計、施工企業(yè)2023年達到上述目標。

         第三部分是“主要任務”。提出了建立企業(yè)工程建設標準化管理機構、健全企業(yè)工程建設標準化管理制度、加強工程建設標準員的崗位設置、提升工程建設標準信息化能力4項主要任務。

        第四部分是“保障措施”。提出了加強組織領導、加強示范引領、加強隊伍建設、強化考核評估四項措施。同時提出其他類企業(yè)也可參照意見開展標準員制度實施工作。（信息來源：安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳）