為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感，以主人翁的姿態(tài)積極投身到我局的建設(shè)工作中去。6月2日上午，來自集團(tuán)各職能部門的9名新員工參加了為期半天的入職培訓(xùn)。

  伴隨我局不斷成長壯大，經(jīng)營戰(zhàn)略適勢調(diào)整，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工熟悉公司組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位角色，充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。

  此次培訓(xùn)在綜合管理中心副總監(jiān)權(quán)方利熱情洋溢的企業(yè)文化內(nèi)涵講解中的拉開序幕。期間她為大家深入分析了市場經(jīng)濟(jì)條件下，我局近一年的經(jīng)營狀況；更為大家形象立體的闡述了未來發(fā)展前景，為剛踏入我局的新員工注入了信心和勇氣。

  招聘培訓(xùn)主管湯浩和行政助理許婷婷作為此次培訓(xùn)主講師，深入淺出的為新員工在組織結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)、行政事務(wù)、人事勞資、固定資產(chǎn)、采購事務(wù)、出差及商務(wù)接待幾個(gè)板塊做出了詳細(xì)的講解；并對(duì)公司的人力資源規(guī)劃、人才儲(chǔ)備、保密安全等方面作了介紹。為了讓大家在培訓(xùn)過程中輕松自在，同時(shí)也為了促進(jìn)各部門新員工之間相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，講師讓新員工分別作自我介紹，培訓(xùn)氣氛異常熱烈。

  會(huì)議最后講師對(duì)新入職員工作了培訓(xùn)測試，加深此次培訓(xùn)的梳理與認(rèn)知。大家紛紛表示通過此次培訓(xùn)，對(duì)我局的發(fā)展歷程有了更加全面的了解，對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、管理架構(gòu)等方面的認(rèn)識(shí)也更為深刻，特別是明確了我局今后的發(fā)展方向，能夠更好地把握工作重點(diǎn)，與我局的發(fā)展軌道保持一致。

  我局正處于高速發(fā)展階段，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，專注于大型城市建設(shè)運(yùn)營；更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才。因此，我局對(duì)這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為推動(dòng)我局快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。綜合管理中心將會(huì)一如既往，不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在城投四局的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端。