10月30日下午，我局組織全員培訓。綜合管理中心牽頭組織實施公司制度學習及效果測試，促進員工不斷加強規(guī)章制度的學習，達到了對規(guī)章制度應知應會的目的，更好地將制度運用到各部門實際工作中。

會上陳主管對參會人員進行了相關制度的宣講，并就員工關注的問題進行逐一講解、交流和座談，內(nèi)容涉及考勤管理、薪酬福利、績效考核、車輛管理、業(yè)務招待、固定資產(chǎn)采購及管理等。講課過程中，陳主管還對大家串講了關于公司發(fā)展平臺、遠景、目標；管理者權利、義務；勞動紀律、員工發(fā)展及員工切身相關的問題等，使大家受益匪淺。

本次考試緊密結(jié)合公司日常工作實際情況，進一步提高了考試的針對性、時效性和廣泛性。考試以閉卷方式進行，試題分填空題、選擇題及問答題三種類型，內(nèi)容涉及公司的基本制度、部門的專業(yè)性制度、個人職業(yè)規(guī)劃等相關內(nèi)容，分A卷和B卷進行測試。通過本次測試，讓全體員工進一步了解日常工作流程、工作目標、工作行為及工作紀律等。

日前，公司根據(jù)經(jīng)營的需要，以“定規(guī)則、知規(guī)章、強執(zhí)行、重實效”為主題，持續(xù)組織開展了“制度學習季”活動，并與績效考核緊密掛鉤，從而進一步加強了公司效能建設，為強化執(zhí)行力，全面推動公司目標的實現(xiàn)起到了促進作用。（綜合管理中心  劉文雯）