12月20日，來自安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、滁州學(xué)院、安徽新華學(xué)院、安徽三聯(lián)學(xué)院等5所大學(xué)的7個(gè)專業(yè)的共19名大學(xué)生參與了我局“CEC計(jì)劃”復(fù)試專場測(cè)評(píng)會(huì)。此前，公司綜合管理中心就開始在這幾所高校層層選拔人才，經(jīng)過初試、二輪面試，最終這19名大學(xué)生脫穎而出，參加這次最后的面試。

綜合管理中心總監(jiān)潘哪通過PPT圖文并茂的展示，為大家詳細(xì)講解了公司簡介、公司組織架構(gòu)、工程業(yè)績和企業(yè)文化等，讓大家對(duì)公司的整體發(fā)展有了基本的認(rèn)識(shí)。大家在了解到我局的整體狀況后，紛紛表示很榮幸參加本次測(cè)評(píng)，并期望能夠加入我局大家庭。

在接下來的個(gè)人風(fēng)采展示環(huán)節(jié)，眾多學(xué)子表現(xiàn)亮眼，在3分鐘自我介紹中，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足作了深刻的認(rèn)識(shí)與剖析，并且就個(gè)人未來三年的職業(yè)規(guī)劃作了暢想。綜合管理中心人力資源部長孔德軍告訴這群朝氣蓬勃的年輕人：未來三年的規(guī)劃，總結(jié)起來只有三個(gè)字--找到北，也就是找準(zhǔn)自己的定位和方向，并付諸努力。

分組討論和測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，大家就抽中的論題各自發(fā)揮自己的意見，公司從應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、性格、行為語言、溝通能力、價(jià)值定位等各方面做了全面的記錄和了解。

本次測(cè)評(píng)，為公司儲(chǔ)備了優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出：“人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計(jì)。”任何事業(yè)的發(fā)展，都離不開人才的支撐，對(duì)我們企業(yè)而言同樣如此。近期，我局還將對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)人才培養(yǎng)和激勵(lì)制度進(jìn)行重新定位，補(bǔ)充完善缺失內(nèi)容，使各項(xiàng)制度之間實(shí)現(xiàn)無間隙對(duì)接，覆蓋人才成長全過程。（企業(yè)文化部/徐春蕾）