為落實公司執(zhí)行力提升年要求，強化戰(zhàn)略目標(biāo)落地，5月31日，我局組織開展了跨部門溝通及高效執(zhí)行力培訓(xùn)，本次整個課程圍繞“打造優(yōu)秀執(zhí)行力”為主題， 旨在使體員工統(tǒng)一觀念、明確目標(biāo)，增強團隊精神、提高團隊執(zhí)行力，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供強大的正能量。進行管理素養(yǎng)提升訓(xùn)練。

培訓(xùn)會上，我局綜合管理中心招聘培訓(xùn)主管宋小瑞通過一系列破冰互動游戲，讓大家參與進來，切身體會執(zhí)行力是什么；如何提高員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率。在互動游戲的過程中去體會一個團隊，明確分工相互協(xié)作是多么重要。

此次培訓(xùn)采用多元化形式，可謂干貨滿滿。在活躍的氣氛當(dāng)中，宋小瑞主管結(jié)合相關(guān)案例向大家講述了眾多執(zhí)行力的課程。參加培訓(xùn)員工從剛開始的緊張，到逐漸融入輕松愉快、互動交流的團隊氣氛中，并多次在精彩之處報以熱烈的掌聲。整個培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)氛圍深厚，學(xué)員們頻頻舉起手機記錄學(xué)習(xí)要點，互動環(huán)節(jié)答題踴躍，氣氛輕松，從觀念和意識上改變了員工以往的一些不良心態(tài)和不正確的管理方法，很好地詮釋了執(zhí)行力的理念。

打造優(yōu)秀執(zhí)行力，那么，執(zhí)行究竟是什么？

執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進、以及責(zé)任的具體落實。從最基本的意義上來說，執(zhí)行是一種暴露現(xiàn)實并根據(jù)現(xiàn)實采取行動的系統(tǒng)化的方式。

泰戈爾說：“學(xué)習(xí)必須與實干相結(jié)合?！?br />

為什么要學(xué)習(xí)執(zhí)行力呢？執(zhí)行本身就是一門學(xué)問，公司為了擁有自己的競爭優(yōu)勢，就必須學(xué)會掌握這些技巧；它無論是對大公司還是小公司，它都是成功的關(guān)鍵所在；對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，學(xué)會執(zhí)行將幫助你選擇一個更為強有力的戰(zhàn)略，并保證所定制的戰(zhàn)略也將更加具有可實踐性。

在企業(yè)的壯大、發(fā)展、前進過程中，既要求領(lǐng)導(dǎo)者有果斷的決策力，又要求管理層有強悍的執(zhí)行力，既離不開團隊的團結(jié)協(xié)作，又少不了人才的選拔和培養(yǎng)，通過本次培訓(xùn)，既加強了我局的團隊凝聚力，增強了團隊精神，學(xué)海無涯，四局人一直都在不斷學(xué)習(xí)的路上。