“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”， 一個公司要發(fā)展壯大、團(tuán)隊要保持活力，就要不斷地注入新鮮血液。近日，為完善技術(shù)傳承發(fā)展，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，儲備優(yōu)秀管理人才，由綜合管理中心牽頭，攜手工程管理中心、成本管理中心組成招聘團(tuán)隊，走進(jìn)安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，舉辦了校園專場招聘會。     

       本次招聘會主要面向2021屆畢業(yè)生，招聘施工員、技術(shù)員、資料員、造價員等崗位，涉及到建筑工程、市政工程等多個相關(guān)專業(yè)，吸引了大量學(xué)生前來應(yīng)聘。

      學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專場招聘會，校學(xué)生處處長李一峰、人事處處長章文軍、就業(yè)辦主任陶綱親臨招聘會現(xiàn)場，對我局來校舉辦專場招聘會表示熱烈的歡迎，雙方針對學(xué)院概況、學(xué)生就業(yè)等方面進(jìn)行了深入交流與探討。

分組進(jìn)行筆試

       招聘會伊始，同學(xué)們在觀看震撼人心的企業(yè)宣傳片后，對我局的綜合實力有了初步的認(rèn)識與了解，產(chǎn)生了濃厚的就業(yè)興趣。為使同學(xué)們對我局特色優(yōu)勢有更深的了解，綜合管理中心副總經(jīng)理徐春蕾從我局人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)機(jī)制、選拔機(jī)制與需求崗位等方面展開介紹，并針對畢業(yè)生提出的問題與疑惑進(jìn)行了認(rèn)真的解答。緊接著，已經(jīng)在我局工作多年的校友——工程管理中心副總經(jīng)理陽解華、資質(zhì)兼品牌經(jīng)理劉文雯脫去公司職務(wù)的光環(huán)，以水電學(xué)院學(xué)長學(xué)姐的身份向?qū)W弟學(xué)妹們介紹了自己在單位的個人職業(yè)發(fā)展情況，熱情分享了應(yīng)聘及工作經(jīng)驗，鼓勵學(xué)弟學(xué)妹們積極挑戰(zhàn)，突破自我，誠摯邀請大家加入四局這個溫暖的大集體。他們幽默風(fēng)趣的講話緩解了同學(xué)們求職的緊張心情，招聘會現(xiàn)場氣氛異常熱烈。

   分批進(jìn)行綜合素質(zhì)面試

      此次招聘會分為宣講環(huán)節(jié)、筆試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)，通過分批次對前來應(yīng)聘的學(xué)生進(jìn)行了筆試和現(xiàn)場面試。在面試環(huán)節(jié)，我局招聘人員就專業(yè)知識掌握情況、就業(yè)意向、興趣愛好等方面對同學(xué)們進(jìn)行綜合素質(zhì)面試，經(jīng)過層層篩選、綜合考量后，我局與十余名畢業(yè)生達(dá)成了初步就業(yè)意向。

      “比學(xué)趕幫超，師徒傳幫帶”是我局現(xiàn)行的人才培養(yǎng)機(jī)制?！皫煄健笔谴蠹蚁嗷ソ涣鲗W(xué)習(xí)的過程，主要是通過“傳、幫、帶”的方式，師父將專業(yè)技術(shù)知識、職業(yè)道德作風(fēng)等傳授給新員工，形成項目上的“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，使新員工盡快在各自崗位上成長成才，更好地、盡快地適應(yīng)工作崗位，全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中，共同為項目的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

      我局始終堅持以“人才為中心”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重在項目實踐中培養(yǎng)造就人才，通過為人才打 通職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)等多種多樣的形式，切實提升員工的專業(yè)工作能力，使其提前適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境。同時，通過在校大學(xué)生不定期的吸納，對我局人才培育工作的穩(wěn)步發(fā)展，以及構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)人才梯隊有促進(jìn)作用。未來，我局將繼續(xù)深入挖掘?qū)嵙?xí)崗位，開展畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)活動，貫徹落實政府的相關(guān)政策，緩解高校就業(yè)壓力，為企業(yè)輸入新鮮血液，將認(rèn)同企業(yè)文化、愿與企業(yè)共同發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)成為中流砥柱。